ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

Услуги ООО "ЗАБЮРИСТ" Трудовые споры

Восстановление на работе

Трудовые отношения иногда приводят к возникновению споров между работником и работодателем. Причиной одной из наиболее серьезных спорных ситуаций является расторжение трудового договора без согласия на то сотрудника. В результате возникают разногласия сторон и конфликтная ситуация, в которой работник требует восстановления на работе, а наниматель стремится быстрее расстаться с ним и понести наименьшие убытки.

Юристы компании ЗАБЮРИСТ занимаются защитой интересов своих клиентов во всех видах трудовых споров, в том числе, касающихся восстановления на работе. При обращении к нам вы получите квалифицированную юридическую помощь как на досудебном, так и на судебном этапе разрешения подобных спорных ситуаций.

Мы гарантируем 100% результат - или вернем деньги!
  • Составление искового заявления + консультация юриста (в подарок) - от 5000 руб.
  • записаться
  • Восстановление на работе под ключ - от 17500 руб.
  • заказать
Все указанные цены носят исключительно ознакомительный характер, стоимость услуг может меняться в зависимости от сложности дела, как в большую так и наименьшую сторону. Не является офертой*

Восстановление на работе, процедура подачи иска

Работодатели прибегают к расторжению трудового договора в одностороннем порядке по разным причинам, наиболее часто это происходит в случае:

- сокращения числа работников компании;

- систематических нарушений сотрудником трудовой дисциплины;

- прогулов;

- разглашения коммерческой тайны;

- выявления факта недостачи и материального ущерба.

При этом сотрудник далеко не всегда соглашается с решением руководителя. Закон оставляет ему право на подачу искового заявления о восстановлении на работе в суд по месту нахождения компании. Заявителю необходимо знать, что все трудовые споры рассматриваются судами в соответствии со строгим регламентом. В частности, определен срок подачи иска, он составляет 30 календарных дней. После его истечения работник также может подать заявление, однако у суда уже есть право отказаться от его принятия, если заявитель не докажет, что причина несвоевременной подачи была уважительной.

  • КАК ВОССТАНОВИТЬСЯ НА РАБОТЕ?

  • ВАС НЕЗАКОННО УВОЛИЛИ?

  • УВОЛИЛИ ПО СТАТЬЕ?

Восстановление работника на работе по суду (через суд)

Срок рассмотрения искового заявления о восстановлении на работе судебной инстанцией зависит от сложности дела, однако, как правило, он не превышает одного месяца со дня подачи иска. Решение суда о восстановлении на работе, независимо от того, было оно положительным или отрицательным, выносится в течение 5 дней после объявления в зале суда. Составляется оно в письменной форме. При этом решение суда вступает в силу сразу после того, как оно было оглашено. За работодателем сохраняется право на его обжалование в установленном законом порядке. Уплата пошлины при рассмотрении этой и других категорий судебных споров не требуется.

Обратившись к нам, Вы получите:

  • Бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам!
  • Индивидуальный подход к вашей проблеме
  • Удобную систему расчета - ПОЛНАЯ ОПЛАТА ТОЛЬКО ПО ФАКТУ
  • Возможность узнавать о ходе дела в любой момент
  • Помощь в обеспечении пакета документов
получить консультацию

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ Подача искового заявления о восстановлении на работе и его рассмотрение

Российское законодательство предоставляет работникам широкие возможности для защиты своих прав при конфликтах с работодателем. При расторжении трудового договора работодатель всегда рискует встретить сопротивление, вызванное несогласием и недовольством увольняемого сотрудника. К примеру, работник могут обратиться в суд, если он не согласен с:

- самим фактом увольнения;

- условиями расторжения трудового договора;

- записью, которая вносится в трудовую книжку;

- размером денежной компенсации и другими условиями.

Трудовое законодательство в современной российской действительности отличается сложностью и подвижностью, то есть частым внесением изменений, за которыми сложно уследить без участия профессионального юриста. В юридической компании ЗАБЮРИСТ вам окажут квалифицированную юридическую поддержку при рассмотрении трудовых споров любой сложности.

После того, как произойдет восстановление работника на работе по суду, у него появляются дополнительные права. Так, сотрудник может потребовать:

- выдачи дубликата трудовой книжки, в котором не будет записи об увольнении. При этом прежняя запись становится недействительной, а в старую трудовую книжку вписывается пометка о проведенном восстановлении;

- выплаты денежных компенсаций за вынужденное отсутствие на рабочем месте. Работодатель в этом случае должен произвести все положенные незаконно уволенному сотруднику выплаты без промедлений и в полном объеме.

В юридическую компанию ЗАБЮРИСТ вы также можете обратиться при необходимости защиты ваших прав в ходе досудебного урегулирования или судебного рассмотрения семейных, наследственных, имущественных, касающихся защиты прав потребителей и других гражданских споров.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ ОНЛАЙН

важно: Нажимая на кнопку "Заказать услугу", Вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных ФЗ № 152 от 27.07.2006 "О персональных данных". Вся полученная информация о Вашем номере телефона нужна исключительно для связи с Вами, носит единоразовый характер и не хранится на наших серверах.
все ваши данные в безопасности
подняться наверх
НАША БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ 8-800-7777-830
НАШ ЮРИСТ СВЯЖЕТСЯ С ВАМИ ПРЯМО СЕЙЧАС!
Нажимая на кнопку "Отправить заявку юристу", Вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных ФЗ № 152 от 27.07.2006 "О персональных данных".
закрыть